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1日語(yǔ)能力考試
推薦等級：◆◆◆◆◆
考試簡(jiǎn)介： 日本語(yǔ)能力測試(JLPT：The Japanese-Language Proficiency Test)是由日本國際交流基金會(huì )及日本國際教育支援協(xié)會(huì )于1984年建立的，由日方主辦，全球實(shí)施。目前在中國獲得了教育部的認可，通過(guò)教育部海外考試中心網(wǎng)站進(jìn)行報名。因此，日語(yǔ)能力考試目前在中國是最權威的一個(gè)日語(yǔ)考試。新能力考分為5個(gè)等級，從N1——N5，N1為最高級，N5是最低級。
認知度： 在日本，從政府部門(mén)到企業(yè)，從公立到私立院校都把“日語(yǔ)能力考”(JLPT)作為掌握日本語(yǔ)言的測試標準。在中國，日企或者日語(yǔ)相關(guān)行業(yè)、職位在招聘人才時(shí)也會(huì )以日語(yǔ)能力考證書(shū)為標準，這一證書(shū)甚至成為日語(yǔ)方面人才就業(yè)的必備證書(shū)。
面向人群： 所有的日語(yǔ)學(xué)習者。日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)一般來(lái)說(shuō)在大二的時(shí)候可以考N2，大三可以考N1，自學(xué)的話(huà)一年過(guò)N2或者一年過(guò)N1的都有，這個(gè)要看自己努力程度了。
優(yōu)點(diǎn)： 認知度和權威性高，能在一定程度上考察考生掌握日語(yǔ)的整體水平。全國大部分省市都有考點(diǎn)，報考名額相對較多。
缺點(diǎn)： 不能對考生的語(yǔ)言應用能力做一個(gè)全面的考察。以前的能力考出題方式不夠靈活，死板的題目并不能很好地檢測考生的日語(yǔ)能力。不過(guò)，2010年改革之后的出題方式已經(jīng)有所轉變，更加注重基礎和應用能力的考察。但是，能力考主要測試的是詞匯、語(yǔ)法、讀解、聽(tīng)力四個(gè)部分，都是選擇題，而沒(méi)有語(yǔ)言應用方面的口語(yǔ)、翻譯、寫(xiě)作等方面的測試。
報名及考試時(shí)間： 報名時(shí)間每年都不一樣，主要以官網(wǎng)的信息為準。每年考兩次?？荚嚂r(shí)間為每年的7月、12月的第一個(gè)星期天。
總的來(lái)說(shuō)，JLPT算是一個(gè)老牌、權威，并且還一直在不斷發(fā)展的考試，雖然還有其他比方說(shuō)J.TEST這樣的競爭對手，但是它在國內日語(yǔ)考試中的地位仍然不是很容易被超越的。
2 J.TEST考試
推薦等級：◆◆◆◆◇
考試簡(jiǎn)介： J.TEST考試全稱(chēng)為實(shí)用日本語(yǔ)鑒定考試(以下簡(jiǎn)稱(chēng)J.TEST)。于2007年8月獲得了國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部的認可。J.TEST考試于2003年3月進(jìn)入中國。 目前已在全國20個(gè)省或直轄市的著(zhù)名高校建立了常年考試站。
J.TEST考試還為中國最大級的人力資源公司——上海市對外服務(wù)有限公司提供日語(yǔ)人才，J.TEST考試成績(jì)達C級以上者，即可優(yōu)先登錄上海市對外服務(wù)有限公司的人才庫，并可優(yōu)先得到向用人單位推薦的機會(huì )。為J.TEST考生搭建了新的就業(yè)平臺。
認知度： J.TEST考試的宗旨是為企業(yè)提供日語(yǔ)人才。因此，受到了諸多企業(yè)，尤其是日資企業(yè)的廣泛認可。對希望就職的各方人士提供了許多的幫助。
面向人群： 對母語(yǔ)為非日本語(yǔ)的人員進(jìn)行日本語(yǔ)能力的測試。學(xué)校的學(xué)生、公司的職員、準備去日本留學(xué)、出差和希望進(jìn)入日資企業(yè)工作的各方人士都可以參加J.TEST。旨在了解自己現有的日語(yǔ)水平，明確今后學(xué)習的目標。 參加J.TEST考試沒(méi)有學(xué)歷要求。J.TEST證書(shū)沒(méi)有有效期。
優(yōu)點(diǎn)（與JLPT對照）：
1.注重實(shí)際能力，鑒定范圍廣
J.TEST有主觀(guān)題，而JLPT以客觀(guān)題為主。
2.考試頻次高
每年6次，時(shí)間不固定，以官網(wǎng)發(fā)布為準。JLPT為一年兩次，報名難度較高。
3.便于考生的自我提高
不論你有沒(méi)有過(guò)，都會(huì )給你發(fā)成績(jì)單，還有答案，還有你每一項做對的比率，試卷也是當場(chǎng)讓你帶回家，有助于你復習提高。而JLPT最終只知道成績(jì)而無(wú)法獲取詳細信息。
4.一卷多級的考試制度
J.TEST考試分中高級(A-D級)及初級(E-F)兩種考卷。中高級(A-D級)中分7個(gè)級別。初級(E-F)中分2個(gè)級別。每份考卷均按照成績(jì)劃分等級，考生無(wú)須頭疼選擇考哪個(gè)級別，而日語(yǔ)能力考試必須在報名前自行判定自己適合考哪個(gè)級別。
缺點(diǎn)： 認可度沒(méi)有能力考試高，國內企業(yè)招聘的衡量標準還是JLPT。一般考生都優(yōu)先選擇參加JLPT考試，在拿到JLPT合格證書(shū)的前提下再考J.TEST
JTEST改革： 商務(wù)J.TEST考試是J.TEST事務(wù)局最新推出有商務(wù)日語(yǔ)特色的實(shí)用日本語(yǔ)鑒定考試。第1回考試將于2011年3月13日舉行。
適合人群： 面向J.TEST考試700分以上，或者通過(guò)日語(yǔ)能力測試N1=舊1級程度的考生進(jìn)行出題。(難易度僅供考生參考，報名時(shí)無(wú)需日語(yǔ)能力的相關(guān)證書(shū))
與J.TEST的區別： J.TEST考試是綜合性考試，檢測日常所必需的日語(yǔ)實(shí)踐能力。而 “商務(wù)J.TEST”則側重于檢測“職場(chǎng)”內所必需的日語(yǔ)能力和知識。
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考試簡(jiǎn)介： 日本語(yǔ)能力測試(JLPT：The Japanese-Language Proficiency Test)是由日本國際交流基金會(huì )及日本國際教育支援協(xié)會(huì )于1984年建立的，由日方主辦，全球實(shí)施。目前在中國獲得了教育部的認可，通過(guò)教育部海外考試中心網(wǎng)站進(jìn)行報名。因此，日語(yǔ)能力考試目前在中國是最權威的一個(gè)日語(yǔ)考試。新能力考分為5個(gè)等級，從N1——N5，N1為最高級，N5是最低級。
認知度： 在日本，從政府部門(mén)到企業(yè)，從公立到私立院校都把“日語(yǔ)能力考”(JLPT)作為掌握日本語(yǔ)言的測試標準。在中國，日企或者日語(yǔ)相關(guān)行業(yè)、職位在招聘人才時(shí)也會(huì )以日語(yǔ)能力考證書(shū)為標準，這一證書(shū)甚至成為日語(yǔ)方面人才就業(yè)的必備證書(shū)。
面向人群： 所有的日語(yǔ)學(xué)習者。日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)一般來(lái)說(shuō)在大二的時(shí)候可以考N2，大三可以考N1，自學(xué)的話(huà)一年過(guò)N2或者一年過(guò)N1的都有，這個(gè)要看自己努力程度了。
優(yōu)點(diǎn)： 認知度和權威性高，能在一定程度上考察考生掌握日語(yǔ)的整體水平。全國大部分省市都有考點(diǎn)，報考名額相對較多。
缺點(diǎn)： 不能對考生的語(yǔ)言應用能力做一個(gè)全面的考察。以前的能力考出題方式不夠靈活，死板的題目并不能很好地檢測考生的日語(yǔ)能力。不過(guò)，2010年改革之后的出題方式已經(jīng)有所轉變，更加注重基礎和應用能力的考察。但是，能力考主要測試的是詞匯、語(yǔ)法、讀解、聽(tīng)力四個(gè)部分，都是選擇題，而沒(méi)有語(yǔ)言應用方面的口語(yǔ)、翻譯、寫(xiě)作等方面的測試。
報名及考試時(shí)間： 報名時(shí)間每年都不一樣，主要以官網(wǎng)的信息為準。每年考兩次?？荚嚂r(shí)間為每年的7月、12月的第一個(gè)星期天。
總的來(lái)說(shuō)，JLPT算是一個(gè)老牌、權威，并且還一直在不斷發(fā)展的考試，雖然還有其他比方說(shuō)J.TEST這樣的競爭對手，但是它在國內日語(yǔ)考試中的地位仍然不是很容易被超越的。
2 J.TEST考試
推薦等級：◆◆◆◆◇
考試簡(jiǎn)介： J.TEST考試全稱(chēng)為實(shí)用日本語(yǔ)鑒定考試(以下簡(jiǎn)稱(chēng)J.TEST)。于2007年8月獲得了國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部的認可。J.TEST考試于2003年3月進(jìn)入中國。 目前已在全國20個(gè)省或直轄市的著(zhù)名高校建立了常年考試站。
J.TEST考試還為中國最大級的人力資源公司——上海市對外服務(wù)有限公司提供日語(yǔ)人才，J.TEST考試成績(jì)達C級以上者，即可優(yōu)先登錄上海市對外服務(wù)有限公司的人才庫，并可優(yōu)先得到向用人單位推薦的機會(huì )。為J.TEST考生搭建了新的就業(yè)平臺。
認知度： J.TEST考試的宗旨是為企業(yè)提供日語(yǔ)人才。因此，受到了諸多企業(yè)，尤其是日資企業(yè)的廣泛認可。對希望就職的各方人士提供了許多的幫助。
面向人群： 對母語(yǔ)為非日本語(yǔ)的人員進(jìn)行日本語(yǔ)能力的測試。學(xué)校的學(xué)生、公司的職員、準備去日本留學(xué)、出差和希望進(jìn)入日資企業(yè)工作的各方人士都可以參加J.TEST。旨在了解自己現有的日語(yǔ)水平，明確今后學(xué)習的目標。 參加J.TEST考試沒(méi)有學(xué)歷要求。J.TEST證書(shū)沒(méi)有有效期。
優(yōu)點(diǎn)（與JLPT對照）：
1.注重實(shí)際能力，鑒定范圍廣
J.TEST有主觀(guān)題，而JLPT以客觀(guān)題為主。
2.考試頻次高
每年6次，時(shí)間不固定，以官網(wǎng)發(fā)布為準。JLPT為一年兩次，報名難度較高。
3.便于考生的自我提高
不論你有沒(méi)有過(guò)，都會(huì )給你發(fā)成績(jì)單，還有答案，還有你每一項做對的比率，試卷也是當場(chǎng)讓你帶回家，有助于你復習提高。而JLPT最終只知道成績(jì)而無(wú)法獲取詳細信息。
4.一卷多級的考試制度
J.TEST考試分中高級(A-D級)及初級(E-F)兩種考卷。中高級(A-D級)中分7個(gè)級別。初級(E-F)中分2個(gè)級別。每份考卷均按照成績(jì)劃分等級，考生無(wú)須頭疼選擇考哪個(gè)級別，而日語(yǔ)能力考試必須在報名前自行判定自己適合考哪個(gè)級別。
缺點(diǎn)： 認可度沒(méi)有能力考試高，國內企業(yè)招聘的衡量標準還是JLPT。一般考生都優(yōu)先選擇參加JLPT考試，在拿到JLPT合格證書(shū)的前提下再考J.TEST
JTEST改革： 商務(wù)J.TEST考試是J.TEST事務(wù)局最新推出有商務(wù)日語(yǔ)特色的實(shí)用日本語(yǔ)鑒定考試。第1回考試將于2011年3月13日舉行。
適合人群： 面向J.TEST考試700分以上，或者通過(guò)日語(yǔ)能力測試N1=舊1級程度的考生進(jìn)行出題。(難易度僅供考生參考，報名時(shí)無(wú)需日語(yǔ)能力的相關(guān)證書(shū))
與J.TEST的區別： J.TEST考試是綜合性考試，檢測日常所必需的日語(yǔ)實(shí)踐能力。而 “商務(wù)J.TEST”則側重于檢測“職場(chǎng)”內所必需的日語(yǔ)能力和知識。
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